Cómo funciona

Así funciona, paso a paso. Sin letra pequeña.

Tú eliges y diriges al profesional. Nosotros lo seleccionamos, lo contratamos en nuestra nómina (modelo EOR) y le pagamos. Tú recibes una factura al mes.

Una fundadora y un profesional revisan juntos un portátil

Cuatro pasos. Tú eliges; del resto nos ocupamos nosotros.

  1. Paso 1 de 4

    Definimos el perfil

    Qué haces tú
    Nos cuentas qué necesitas.
    Qué hacemos nosotros
    Escribimos contigo la descripción del puesto.
  2. Paso 2 de 4

    Seleccionamos

    Qué haces tú
    Nada.
    Qué hacemos nosotros
    Publicamos, filtramos y hacemos pruebas prácticas y psicotécnicas. Buscamos a quien sabe hacer el trabajo, trabaja como vosotros y para quien el sueldo es un buen sueldo. La cuota de selección paga este trabajo y se abona para empezar la búsqueda. Si no encontramos a nadie, te devolvemos el 50 %.
  3. Paso 3 de 4

    Eliges

    Qué haces tú
    Entrevistas a los finalistas y decides.
    Qué hacemos nosotros
    Te presentamos perfiles en unas 3 semanas.
  4. Paso 4 de 4

    Empieza

    Qué haces tú
    Le das la bienvenida. Empieza a trabajar contigo en remoto, desde su país.
    Qué hacemos nosotros
    Lo contratamos, le pagamos cada mes y te enviamos una factura al mes.

No te dejamos solo el primer día

Los tres primeros meses los seguimos de cerca, contigo y con el profesional.

  1. 1

    Mes 1

    Adaptación

    Revisamos contigo y con el profesional cómo va el arranque.

  2. 2

    Mes 2

    Evaluación

    Valoramos su desempeño frente a lo que acordamos.

  3. 3

    Mes 3

    Cierre de garantía

    Si no encaja, repetimos la selección sin coste.

Si algo sale mal

  1. 1

    Nos avisas

    Por teléfono, WhatsApp o email.

  2. 2

    Lo revisamos contigo

    Una persona con nombre, desde España.

  3. 3

    Activamos la garantía

    Si es en los 3 primeros meses, buscamos a otra persona sin coste.

¿Y si se va o no encaja?

Si se va o no rinde en los 3 primeros meses, buscamos a otra persona sin coste.

Una empresaria entrevista a un candidato por videollamada

En qué se diferencia de lo que ya probaste

Freelance

Quién le contrata y le paga
Tú, factura a factura
Selección con pruebas
La haces tú
Si no encaja
Vuelves a empezar
Si el trabajo baja
Dejas de encargarle
Después de empezar
Nadie acompaña

Agencia de selección

Quién le contrata y le paga
Tú, en tu plantilla
Selección con pruebas
Sí
Si no encaja
Varía según la agencia
Si el trabajo baja
Tienes a alguien en plantilla
Después de empezar
Termina el servicio

Hidden Force

Quién le contrata y le paga
Hidden Force; tú recibes una factura al mes
Selección con pruebas
Sí
Si no encaja
3 meses de garantía
Si el trabajo baja
Lo dejas con 30 días de aviso
Después de empezar
Acompañamos toda la relación

Preguntas frecuentes

Sobre el proceso

Lo legal, plazos, entrevistas e idiomas, en corto.

¿Otra duda? Te la resolvemos en la llamada.

Reservar una llamada

Sí. Tú contratas un servicio con Hidden Force y recibes una factura al mes. Nosotros contratamos al profesional y le pagamos. No necesitas abrir empresa fuera.

No exactamente. Un EOR (Employer of Record) es una empresa que contrata a un profesional en otro país por cuenta de otra empresa y se ocupa de su contrato y sus pagos. Hidden Force hace eso y algo más: primero buscamos y seleccionamos a la persona, y después te acompañamos durante toda la relación. En la práctica es sencillo: tú contratas un servicio con Hidden Force y recibes una factura al mes; nosotros contratamos al profesional y le pagamos cada mes.

Normalmente, unas 3 semanas hasta que tienes perfiles para entrevistar.

Sí. Decides tú tras conocerlos.

Español, y hay profesionales bilingües.